Bankdatas direktør, Lene Weldum, har 25 års jubilæum den 1. maj. I den anledning fortæller hun her om at være kvindelig leder, om den gejst og det fællesskab, som gør, at hun elsker sit arbejde og har gjort det i samtlige 25 år, hun har været en del af Bankdata.
Lene Weldum blev for 25 år siden ansat i Bankdata som afdelingsleder i fondsafdelingen. Siden blev hun udviklingschef og er i dag direktør, side om side med Ove Vestergaard.
Skulle ikke være her længe
”Da jeg startede i Bankdata, tænkte jeg, at her skulle jeg lige være 2-4 år, så skulle jeg tilbage til noget mindre, for der var mere nærhed.” fortæller Lene Weldum. ”Men jeg kom ikke videre. For jeg blev helt afhængig af at færdes i så klogt et hus. Her er virkelig meget viden at trække på, og intet vi ikke kan klare i fællesskab. Størrelsen viste sig også at have en styrke. Derfor er konverteringen af Jyske Bank, for mig, den største begivenhed i Bankdatas historie. Her kulminerede vores størrelse, kompetencer og planlægning med vores gejst og fællesskab i et mega projekt, der faktisk ikke kunne lade sig gøre. Men vi klarede det – og klarede det fantastisk”.
Hvad kan it gøre for dig?
”It for it’ens skyld er ikke interessant”, konstaterer Lene. ”Det er, hvad it kan gøre for dig, der driver mig og giver mig lyst til at blive ved. Altså det er, hvordan it kan gøre en forskel i hverdagen og hvordan det påvirker vores liv, der tænder mig. Og så driver det mig, hvis jeg som leder kan være med til at fjerne forhindringer og bidrage til problemløsninger og være en del af det fællesskab, som får successen i hus”.
Livet som kvindelig direktør
”Når man er kvindelig direktør, bliver man nogle gange spurgt om, hvordan man får familieliv og karriere til at passe sammen. Til det siger jeg, at man jo ikke kan alt, men man har et valg. Som leder på højt niveau dedikerer du dig tungere til dit job, og så må man leve med det valg og planlægge sig ud af resten. Jeg har aldrig været så velovervejet i mit karrierevalg, men sprunget til, hvor det lød sjovt og udfordrende at være. Jeg tror, mange yngre kvinder er meget mere velovervejede og bevidste om deres valg, så vi skal nok se flere og flere af dem slå i gennem som ledere”.
Kvinder i it-branchen
”Hvis der skal flere kvinder i it, så skal it-branchen have synliggjort, at it ikke bare handler om bits og bytes. Selvom det er en del af det, så fødes it ikke bare ud af kodespecialisters hjerner. It fødes i lige så høj grad af sansen for brugervenlighed, sammenhænge og effektiviserede arbejdsgange, og det kan begge køn altså være med til.”
Stor procentdel kvindelige ledere
”Der er en forholdsvis mange kvindelige ledere i Bankdata, og det er nok fordi vi ser opgaverne og arbejdet som en del af en helhed. Vi skaber en atmosfære, hvor lederskab og ansvar bliver let, hvad enten du er kvinde eller mand. Det er nok derfor, at vi næsten har lige så stor en del af kvinder i lederstillinger som på arbejdspladsen generelt.”
Fakta om kvinder i Bankdata
- Formanden for Bankdatas bestyrelse er kvinde – Karen Frøsig, Sydbank
- Halvdelen af Bankdatas direktion er kvinde (Det er Lene Weldum)
- Af Bankdatas 630 medarbejdere er 30,5 pct. kvinder.
- Blandt afdelingslederne er 26,3 pct. kvinder.
- 20 pct. af Bankdatas underdirektører er kvinder